Додаткові тарифи страхових внесків у 2018 році: таблиця зі ставками

1. Хто платить додаткові тарифи в 2018 році
2. Актуальні тарифи
3. Якщо не було Спецоцінка або атестації
4. Якщо проведена Спецоцінка або атестація
5. Роботодавці повинні завершити Спецоцінка умов праці до кінця 2018 року

Які додаткові тарифи страхових внесків 2018 році? Таблиця зі ставками затверджена на офіційному рівні? Як розподіляються доптаріфи за списками шкідливих професій? Відповіді - в даній статті.

Хто платить додаткові тарифи в 2018 році

Організації та індивідуальні підприємці повинні в 2018 році повинні нараховувати страхові внески за додатковими тарифами на пенсійне страхування. Однак нараховувати внески по доптаріфам потрібно не всім. Додаткові внески нараховуються тільки на виплати працівникам, зайнятим:

• на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці та в гарячих цехах (подп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ, список № 1, затверджений постановою Кабінету міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10 );
• на спеціальних видах робіт, перерахованих в підпунктах 2-18 пункту 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ.

Актуальні тарифи

Додаткові тарифи страхових внесків взаємопов'язані з тим, чи проводилася спеціальна оцінка умов праці або атестація робочих місць.

Якщо не було Спецоцінка або атестації

Якщо не проводилася ні спеціальна оцінка умов праці, ні атестація робочих місць, то в 2018 році організаціям та ВП потрібно використовувати додаткові тарифи страхових внесків, які визначені пунктами 1 та 2 статті 428 Податкового кодексу РФ. Застосовуйте їх до виплат на користь працівників.

Загальні тарифи додаткових «пенсійних» внесківХто застосовуєДоптаріф,%Норма

Організації та ВП, що виробляють виплати працівника, зайнятим на роботах, зазначених у пункті 1 частини 1 статті 30 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ (згідно зі списком 1, затвердженим Постановою Кабінету міністрів СРСР від 26.01.1991 № 10) 9 п. 1 ст. 428 НК РФ Організації та ВП, що виробляють виплати співробітникам, зайнятим на роботах, зазначених у пунктах 2-18 частини 1 статті 30 Закону від 28.12. 2013 № 400-ФЗ (за списками професій, посад і організацій, робота в яких дає право на призначення дострокової (страховий) пенсії по старості) 6 п. 2 ст. 428 НК РФ

Якщо проведена Спецоцінка або атестація

Якщо на робочих місцях організації або ІП була проведена спеціальна оцінка, то за підсумками цих заходів повинні бути визначені класи (підкласи) умов праці на виробництві. Якщо це ваша ситуація - використовуйте шкалу додаткових тарифів з пункту 3 статті 428 Податкового кодексу РФ, яка ділиться по класах (подклассам) умов праці. Ця шкала стосується організації та ВП, які виробляють виплати співробітникам, зайнятим на роботах, зазначених у пунктах 1-18 частини 1 статті 30 Закону від 28 грудня 2013 № 400-ФЗ (з урахуванням списку 1, затвердженого постановою Кабінету міністрів СРСР від 26 січня 1991 року № 10, і інших списків професій, посад і організацій, робота в яких дає право на призначення дострокової пенсії за віком).

Додаткові тарифи (пункт 3 статті 428 НК РФ)Умови праціТариф додаткових внесків,%

клас - небезпечний
підклас - 4 8,0 клас - шкідливий
підклас - 3.4 7,0 клас - шкідливий
підклас - 3.3 6,0 клас - шкідливий
підклас - 3.2 4,0 клас - шкідливий
підклас - 3.1 2,0 клас - допустимий '
підклас - 2 0,0 клас - оптимальний
підклас - 1 0,0

Зауважимо, що підсумки спеціальної оцінки умов праці рівноцінні підсумками проведеної перш атестації робочих місць. До 31 грудня 2018 року результати атестації можна враховувати з метою визначення тарифів додаткових страхових внесків в 2018 році. Однак важливо, щоб в цих цілях
бралися до уваги базові вимоги, а саме (ч.5 ст. 15 Федерального закону від 28.12. 2013 № 421-ФЗ):

• результати атестації повинні бути оформлені відповідно до вимог законодавства;
• результати атестації оформлені не пізніше 31 грудня 2013 року;
• за результатами атестації умови праці на робочому місці були визнані шкідливими або небезпечними;
• термін дії результатів атестації робочих місць не закінчився.

Пенсійні внески за додатковими тарифами в 2018 році потрібно нараховувати на всі виплати на користь працівників з початку року. Ніякі граничні ліміти по базі не застосовуються - пункт 5 статті 421 Податкового кодексу РФ. Більш того, страхові внески за додатковими тарифами потрібно нараховувати навіть на користь тих, хто вже вийшов на пенсію по старості (в тому числі, достроково).

Роботодавці повинні завершити Спецоцінка умов праці до кінця 2018 року

Відповідно до частини 6 статті 27 Федерального закону від 28.12.13 № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінці умов праці», всі роботодавці повинні в першочерговому порядку провести Спецоцінка на робочих місцях з небезпечними і шкідливими виробничими факторами. На всіх інших робочих місцях, в тому числі офісних, дозволено проводити Спецоцінка поетапно. При цьому останній етап необхідно завершити не пізніше 31 грудня 2018 року. Таким чином, всі компанії та ВП, найняли співробітників, зобов'язані в 2018 році провести Спецоцінка, і за її підсумками вказати в трудових договорах клас умов праці.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.